Chargé(e) de pré-recrutement

Participez au développement des ressources humaines de Trico

Le/la chargé(e) de pré-recrutement gère les candidatures et sélectionne les postulants retenus pour un entretien d'embauche.

Les activités :

Pré-Recrutement – 75% du temps de travail

    Sourcing :
  • Diffusion des annonces sur les sites
  • Diffusion des annonces sur les réseaux sociaux
  • Suivi des résultats et des budgets
  • Recherche de nouveaux canaux de diffusion
    Campagnes de promotion et événement :
  • Identification des lieux à fort potentiel
  • Organisation de campagne de promotion
  • Participation à la conception des outils de promotion
  • Distribution de flyers et cartes contact
  • Participation aux événements de recrutement (salons, …)
  • Suivi des résultats et des budgets
    Appui aux missions de Pré-Recrutement de Rue (PRR) :
  • Création des reportings de PRR
  • Participation occasionnelle aux missions
  • Suivi des résultats et des budgets
    Traitement des candidatures :
  • Réception des candidatures
  • Prise de RDV pour les appels de pré-recrutement
  • Réalisation des appels de pré-recrutement
  • Suivi des résultats
    Organisation des entretiens d’embauche :
  • Convocation des candidats retenus en entretien d’embauche
  • Transmissions des informations aux opérationnels en charge des entretiens
  • Information des candidats non retenus
    Compilation des données et suivi :
  • Suivi des résultats et budget par canaux
  • Analyse des performances
  • Rédaction de bilans

Autres – 25% du temps de travail

  • Communication externe, Réseaux sociaux (RS), Logistique missions et autres activités en fonction du profil et des compétences du candidat.
  • Participation à la vie du siège et appui à toute autre mission confiée
  • Postuler